엔에프는 글로벌 바이오메디컬헬스케어 기업으로서 모든 생산 및 경영활동 전반에서 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 인권 존중 일반 원칙을 비롯해 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용이 포함되어 있습니다.
노사 간 긍정적이며 상호 존중하는 소통이 이뤄질 수 있도록 다양한 채널을 마련하여 건설적인 노사문화를 정착시켜 나가겠습니다.

2014. 03. 26 여성가족부장관 표창장

엔에프는 글로벌 바이오메디컬헬스케어 기업으로서 모든 생산 및 경영활동 전반에서 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 인권 존중 일반 원칙을 비롯해 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용이 포함되어 있습니다.
노사 간 긍정적이며 상호 존중하는 소통이 이뤄질 수 있도록 다양한 채널을 마련하여 건설적인 노사문화를 정착시켜 나가겠습니다.

엔에프는 고객, 구성원, 주주, 사회 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회∙경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 나아가 인류의 행복에 공헌하고자 합니다.

• 1. 구성원의 기본윤리
  • 회사 구성원으로서 자부심을 가지고 자신의 위치에서 항상 회사를 대표하는 자세로 성실히 직무를 수행합니다.
• 2. 고객만족 실현
  • 고객을 지속적으로 만족시켜 고객으로부터 신뢰를 얻고 궁극적으로 고객과 더불어 발전하겠습니다.
• 3. 주주에 대한 책임
  • 주주의 가치가 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높이고, 이를 위해 투명성을 제고하고 효율적인 경영을 하겠습니다.
• 4. 사회에 대한 역할
  • 경제발전에의 기여함은 물론, 사회적 가치 창출을 통해 사회와 더불어 성장하겠습니다.

엔에프는 임직원의 자발적인 참여로 지역 사회와의 나눔에 동참하고 다양한 사회공헌 활동과 건강증진 추구로 글로벌 기업으로서의 역할을 다하겠습니다.

사회공헌 활동 현장: 국내외 코로나19 대응 병원용 산소발생기 기부

엔에프는 사회적기업으로써 부산지역에 다양한 기부활동을 통해 지역 주민들의 발전에 공헌하고 있습니다.

<관련내용> http://www.nfeco.co.kr/bbs/board.php?bo_table=news